Rekrutacja na stanowisko: Informatyk, Konserwator Ośrodków Wypoczynkowych
- Published in Aktualności
Regionalny Fundusz Gospodarczy S.A. Spółka ze 100% udziałem Skarbu Państwa (dawna nazwa Huta „Częstochowa” S.A.). poszukuje osoby na stanowisko: Informatyka, Konserwatora Ośrodków Wypoczynkowych „Jurajska Przystań” i „Leśna Radość” położonych w Jastrzębiu k/ Poraja.
Opis stanowiska:
• Obsługa, konserwacja instalacji i sprzętu technicznego.
• Wykonywanie prac konserwacyjno-remontowych na terenie obiektów Ośrodków Wypoczynkowych.
• Utrzymywanie porządku i zapewnienie bezpieczeństwa w pomieszczeniach przynależnych konserwatorowi.
• Odbieranie zgłoszeń napraw od przełożonego i ich wykonywanie.
• Prawidłowa konserwacja i naprawy urządzeń w celu utrzymania ich w należytym stanie technicznym.
• Sprawne i bezzwłoczne usuwanie zgłaszanych usterek.
• Nadzór nad budynkami w zakresie elektroenergetycznym oraz terenami Ośrodków Wypoczynkowych.
• Obsługa urządzeń wentylacji i klimatyzacji.
Wymagania:
• wykształcenie średnie techniczne kierunkowe lub wykształcenie wyższe o profilu informatycznym;
• doświadczenie przy wykonywaniu prac związanych z obsługą techniczną obiektów;
• umiejętność instalacji, obsługi i konserwacji sprzętu technicznego;
• sprawność fizyczna;
• skrupulatność / sumienność;
• zdyscyplinowanie;
• punktualność;
• pracowitość;
• umiejętność pracy w zespole;
• posiadanie prawa jazdy kat. B.
Oferujemy:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
• stabilną pracę w uznanej firmie.
CV prosimy przesyłać drogą elektroniczną na adres:
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Więcej o obiektach na stronach: www.jurajskaprzystan.pl oraz www.lesnaradosc.pl
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako: „RODO”) informujemy, iż:
• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Regionalny Fundusz Gospodarczy S.A. z siedzibą w Częstochowie, al. Pokoju 44, 42-202 Częstochowa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Częstochowie XVII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000100887, NIP 573-020-60-30.
Dane kontaktowe Administratora: e-mail:
• Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail:
• Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit c RODO), natomiast inne dane, w tym np. dane do kontaktu, czy wizerunku na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w każdym czasie.
• Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w przyszłych rekrutacjach, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może zostać odwołana w każdym czasie.
Ponadto, możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
a) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 4.
b) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Pani/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 24 miesięcy.
• Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty przetwarzające, które świadczą w imieniu i na rzecz Administratora usługi związane przetwarzaniem danych w celach realizacji procesu rekrutacji;
• Pani/Pana dane nie będą przez nas przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego;
• Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
a) prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych;
b) prawo żądania sprostowania Pani/Pana danych osobowych;
c) prawo żądania usunięcia Pani/Pana danych osobowych;
d) prawo żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych;
e) prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Pani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi lub zażądać, abyśmy przesłali Pani/Pana dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Pani/Pana tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy lub na podstawie zgody;
f) w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody – ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wysłać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy;
g) Ponadto, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub innego organu nadzoru, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych lub przepisy RODO.
• Podanie przez Pana/Panią danych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie dobrowolne, ale konieczne dla realizacji celów związanych z przebiegiem procesu rekrutacji.
• W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
